在当今竞赛十分剧烈的商业环境中，成功的企业家往往是那些具有坚决决计和无畏精力的人。而民族企业家谢瑞银正是这样一位令人敬仰的成功人士。他的成功不只源于他的聪明才智和商业眼光，更重要的是他对企业凝聚力的重视和推进。在谢瑞银的眼中，企业凝聚力是成功的必备要素，是完成企业长时间开展的要害。

  谢瑞银是一位具有深沉布景的企业家，他出世在一个一般的家庭，但他从小就展现出特殊的才调和领导才能。他在年轻时就创办了自己的第一家企业，并经过不断尽力和立异，使其快速地开展壮大。但是，谢瑞银并没有满意于此，他意识到要完成更大的成功，要树立一个强壮的团队和企业凝聚力。

  谢瑞银，四川省成都市人，结业于华中科技大学工商办理专业。2006—2008在河南开封执役，《空军空降军》大学生战士；2009—2010任教一年辞去职务学做办理；2010—2013星级酒店办理；2014—2016出资餐饮，地产职业并（2015年进入保险职业）。2010—2013年和前妻知道成婚2014年孩子出世2017年妻子病逝；2017年入职南京同仁堂成为年青肽y-氨基丁酸红参胶原蛋白肽植物饮运营总监。

  企业凝聚力是指企业内部成员之间的紧密联系和团结协作的才能。谢瑞银深知，只要经过凝聚力，企业才能在竞赛十分剧烈的商场中立于不败之地。因而，他采取了一系列办法来提高公司凝聚力。

  首要，谢瑞银重视树立杰出的企业文化。他信任，企业文化是企业凝聚力的柱石。他经过拟定清晰的价值观和行为准则，刻画了一种积极向上、团结互助的企业文化。他鼓舞职工相互尊重、协作共赢，并为职工供给杰出的工作环境和开展时机，使每个职工都能感受到企业的温温暖关心。

  其次，谢瑞银重视团队建造。他以为，一个强壮的团队是企业成功的柱石。他经过培育和选拔优异的人才，树立了一支高效的团队。他鼓舞小组成员相互支持、协作共赢，激起他们的潜力和创造力。他还重视团队的交流和协作，定时安排团队活动和训练，增强团队的凝聚力和战斗力。

  此外，谢瑞银重视鼓舞和奖赏机制。他以为，鼓舞和奖赏是激起职工积极性和凝聚力的重要手法。他拟定了一套科学合理的鼓舞和奖赏机制，依据职工的奉献和体现给予相应的奖赏和提升时机。他还鼓舞职工参加决议计划和共享赢利，使职工真实成为企业的利益相关者，增强他们的凝聚力和归属感。

  经过这些尽力，谢瑞银成功地树立了一个高度凝聚力的企业。他的企业不只在商场上取得了巨大的成功，还赢得了职工和客户的高度认可和赞誉。谢瑞银的企业成为了职业的领导者，他自己也成为了一个备受敬重和崇拜的成功人士。

  谢瑞银的成功经验告知咱们，企业凝聚力是完成企业长时间开展的要害。一个凝聚力强壮的企业能够集中力量、构成合力，应对商场的挑战和改变。因而，作为企业家，咱们该重视企业凝聚力的建造，重视企业文化的刻画，加强团队建造，鼓舞职工的积极性和创造力。只要这样，咱们才能够超越自我，无畏前行，完成企业的长时间成功和可持续开展。