随着煤矿智能化建设的持续推进和部分煤炭企业转型发展高新技术产业，煤矿工人的工作内容和岗位工作职责发生了翻天覆地的变化，更有部分煤矿工人转岗成为高新技术产业工人。近日，山西晚报记者在晋能控股煤业集团同忻煤矿采访获悉，该矿目前已完成了井下原煤开采智能化操作系统的升级，引进应用了捡矸机器人、防爆巡检机器人、六臂掘锚一体机等智能设备，完成了矿山智能集中管控平台和综采、掘进、通风等14个综合自动化子系统的搭建，许多“蓝领”矿工从艰苦的劳动岗位上解放出来，变身智能化操作“大拿”。

  查看顶板完好情况、记录煤矸石掉落情况、计算液压支架后摆梁的摆动角度和每组支架移动时的间隔时间……11月29日，同忻煤矿综采队原本负责在生产班“手动”放煤的职工张鑫正在工作面现场收集、记录着“5G+自动化放煤系统”的作业数据。

  “以前放煤时，要求我们4个放煤工对工作面上的100多个放顶煤液压支架进行上万次操作，劳动强度高，工作环境差，安全不安全、效率高不高还得看职工个人的熟练程度、工作经验、身体状态等。现在只要参数是‘最优解’，一个电脑操作员坐在地面控制室里动动鼠标就能完成了。”张鑫说。

  自建设好覆盖井上、井下的5G网络后，同忻煤矿用技术创新人员自主研发的“5G+自动化放煤系统”代替了放煤工高强度的体力劳动，把原本需要在工作面现场操作的支架放顶煤作业，都“搬”到了地面智能化集中控制室里。为了确认和保证智能化设备的数据库更详实可靠，该矿安排人员从实际生产的全部过程中收集更多的数据，张鑫也从放煤工转岗成了数据收集员。

  “生产数据收集时不仅要细致、认真，还必须精通智能化设备的工作原理，这样才可以辨别有效数据和无效数据。”张鑫说，为了胜任现在的岗位，补齐自己的短板，他早在该系统测试阶段，就跟在技术人员后面“偷偷”开始自学起了智能化操作系统的构成、逻辑电路及部分参数的工作原理。而且，矿上每次组织并且开展智能化专题培训，他都会第一个早早报名，上课时认真听讲、踊跃提问，下课后还要追着老师学习智能化系统涉及到的网络技术、自动化控制技术、通信技术等等。

  依托张鑫和其他工友们提供的大量准确、有效的数据，同忻煤矿8207工作面开采期间，生产技术人员对以往放煤工艺进行了再优化、再升级，创新采用两轮分组间隔放煤新工艺，将原煤开采的每刀产量提高了800吨，顶煤回收率同比提升了2.65%。

  “了近6年的捡矸工，只要经过运输皮带的，不管是矸石还是高岭岩，我一眼就能看出来。”张海是同忻煤矿的捡矸“大拿”，他对自己的工作上的能力很自信。

  像张海这样的捡矸工，过去皮带不停人就不能停，需要12个人共同协作8个小时才能完成每班作业。遇到大块的煤矸石，一个人搬不动，职工劳动强度大，易发生安全事故。

  为了将他们从艰苦的劳动岗位上解放出来，同忻煤矿积极与科研院所合作，共同开发研制智能煤矸分选机器人来代替人工操作。该机器人依托煤矸图像识别、智能控制等技术，可用仿生机械臂分拣抓取80毫米至400毫米的矸石，每小时运行频率1200次，能够代替捡矸工完成80%的重复性工作，是国内少数可处理超大矸石的机器人。“以前我们是每班12个捡矸工，现在只需要3个智能设备维护工就能完成工作。”张海说。

  “现在我们的智能煤矸分选机器人，经过智能设备‘训练员’们不断的优化、升级，矸石识别分选率已经能达到92%了。下一步，我们还准备着手进行‘二代’‘三代’‘四代’的研发和攻关，直到让它代替员工完成重复性工作的能力和矸石识别分选率都达到100%。”该矿地面皮带队技术主管姜继寿介绍说。

  随着智慧矿山建设的持续推进，像张鑫、张海这样工作内容和方式发生了巨大变化的职工，在同忻矿并不是个例。

  胡晋祥是同忻煤矿运销站有名的创新达人，随着矿山智能化建设的不断推进，他发现以前自己发明的冬季装车防冻液计量喷洒装置、滚轮式装车闸板信号开关想要继续发挥作用，就必须与智能化装车集控系统融合、并轨。为此，他放下师傅架子，每天向技术员讨教，还报考了矿上联合智能化系统专业维护团队。

  同忻煤矿负责的人介绍，为确保智能化设备、智能管理系统运行更稳定、应用更高效，企业已将智能化知识培训、智能化设备维护保养、智能化数据收集、智能化系统优化升级作为每一个员工的“必修课”，帮助其更好地适应智慧矿山新时代；组织大学生、研究生成立以创新攻关为目标的“青年创客联盟”，开展实用性技术革新活动，为青年创新人才成长成才“搭梯建桥”；充分的发挥智能化人才在带徒传技等方面的非消极作用，广泛开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，积极帮助转岗员工学习新技能、适应新岗位。

  “智能化建设降低了职工的劳动强度，但如何应用好智能化设备，让智能化设备更高效地运行等新课题也摆在每名职工面前，倒逼职工和智能化设备一同蜕变。”同忻煤矿智慧矿山建设负责人王冬波说。到目前为止，该矿已累计培训智能化人员400多人次，培训合格率达100%。