中心价值观，推进企业文化与社会职责的深层次地交融，以实际举动显现企业的社会职责和担任。

  为了增强职工对雷锋精神的深刻理解和认同，南京分公司精心安排了一场“雷锋故事共享会”。在会议上，老职工们以谨慎的情绪和理性的考虑，共享了他们在作业和日子中饯别雷锋精神的先进事迹和感人案例，以此激起整体职工学习雷锋、传承雷锋精神的热心和决计。

  一起，南京分公司严密结合实际，安排而且展开了“雷锋精神在举动”社区自愿服务日活动。职工们以慎重、务实的姿势，深化社区展开环境整改管理、关爱白叟、义务教育宣扬等自愿服务作业，将雷锋精神转化为详细举动，为社区居民供给实实在在的协助和服务。

  此外，南京分公司还活跃做出呼应党的召唤，发起了“寻觅身边的雷锋”拍摄竞赛。职工们热心参与，用镜头记录下那些在作业和日子中饯别雷锋精神的先进典型和感人事迹，以此展现职工们对雷锋精神的深刻理解和感悟，进一步宏扬雷锋精神的中心价值。

  经过这一系列谨慎、慎重、理性的活动，南京分公司不只成功传承了雷锋精神，更提高了职工的社会职责感和使命感。整体职工都表明，将继续发扬雷锋精神，将其融入到日常作业和日子中去，为社会的调和安稳和展开前进奉献自己的力气。（南京分公司 王可）

  南京分公司深化贯彻落实传承雷锋精神，饯别社会职责的系列活动，以谨慎的情绪和慎重的脚步，活跃宏扬社...

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